Comité Social et Économique (CSE) et Dialogue social
Description
Chez ACOR, nous proposons des formations CSE à Avignon pour élues et élus. LE DIALOGUE SOCIAL, mené sur la base d’une confiance réciproque, peut être un véritable levier de PERFORMANCE AU SERVICE DE TOUS, confiance qui se tisse au fil du temps entre la direction & les managers.
Pour cela, Il faut aussi des interlocuteurs de qualité et devenir représentant du personnel s’apprend. L’entreprise se doit d’encourager à l’engagement représentatif, développer et reconnaître les compétences acquises par les représentants des salariés.
ÉLUES, ÉLUS formez-vous !
- Une philosophie basée sur la CO-CONSTRUCTION permettant de trouver des solutions dans le cadre des relations sociales et de la santé au travail.
- La bonne POSTURE faite d’échanges pertinents, factuels et positifs avec les salariés et les dirigeants en s’appuyant sur des compétences techniques et un cadre réglementaire.
- Le maintien et/ou la création d’un LIEN DE CONFIANCE avec les salariés en établissant des moyens de communication adaptés.
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Membres du CSE 7
- RENOUVELLEMENT DE FORMATION DES MEMBRES DE LA CSSCT DE LA CSE - MOD816 Présentiel / à distance
- RENOUVELLEMENT DE FORMATION DES MEMBRES DU CSE EN SSCT - MOD815 Présentiel / à distance
- RÉFÉRENT HARCÈLEMENT SEXUEL ET AGISSEMENTS SEXISTES - MOD835 Présentiel / à distance
- MEMBRES DU CSE : GÉRER VOS ATTRIBUTIONS ET VOTRE MANDAT - MOD836 Présentiel / à distance
- FORMATION JURIDIQUE ET SENSIBILISATION ECONOMIQUE AUX MEMBRES DU CSE - MOD846 Présentiel / à distance
- COMPRENDRE ET PREVENIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX POUR LES MEMBRES DU CSE - MOD820 À distance Nouveauté
- FORMATION INITIALE DES MEMBRES DU CSE EN SSCT/CSSCT - MOD801 Présentiel / à distance
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Direction, Encadrement et RH 3
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Fonction public 0
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La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'actions suivante : Actions de formation
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